正确答案: AC

某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

题目：某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

一个月内

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

1000

解析：职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。