正确答案: C

绩效评价

题目：为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

绩效管理

解析：本题考查绩效管理的概念。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践

[单选题]企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。

D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

[多选题]绩效改进程序包括（）

业务流程再造

标杆管理

全面质量管理

组织结构重组

可比较标杆

[单选题]混合标准量表法最初用来评价（）

员工的个人特征

[单选题]在下列术语中，最可能表示“疑惑”的是（）

捂嘴

[单选题]绩效管理的对象是组织的（）

全体成员

[多选题]面谈中评价者可能走人的误区有（）。

理解不足

不适当发问

期待逾期的结果

解析：面谈中评价者可能走人的误区有理解不足、不适当发问、期待逾期的结果。答案选ABE。