正确答案: ABD

同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税 同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税 同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次，计征个人所得税

题目：下列关于稿酬所得“次”的规定，正确的有（　　）。

解析：【正确答案】 ABD【答案解析】同一作品先在报刊上连载，然后再出版，或先出版，再在报刊上连载的，应视为两次稿酬所得征税。即连载作为一次，出版作为另一次。【该题针对“个人所得税“次”的规定”知识点进行考核】

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学习资料的答案和解析：

[单选题]甲公司2015年8月13日取得7月即征即退的增值税20万元，下列各项中甲公司正确的会计处理为（　　）。

借：银行存款20           贷：营业外收入20

解析：【答案】B【解析】企业取得即征即退的增值税属于与收益相关的政府补助，在取得时计入营业外收入。

[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，按照负担、支付所得的企业所在地确定所得来源地的是（　　）。

租金所得

解析：租金所得按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地。

[多选题]根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，属于适用拍卖、变卖的情形包括（　　）。

设置纳税担保后，限期期满仍未缴纳所担保的税款的

逾期不按规定履行复议决定的

逾期不按规定履行税务处理决定的

采取税收保全措施后，限期期满仍未缴纳税款的

解析：【正确答案】 ABCD【答案解析】以上四项均符合规定。【该题针对“税款征收措施之税收保全与强制执行,税收强制执行措施”知识点进行考核】

[单选题]下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

休假

解析：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护是指保护劳动者在工作过程中不受伤害；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[多选题]2012年10月，该公司应缴纳营业税共计（　）元。

根据下文材料，回答下面的题目某公司2012年10月发生下列业务：(1)将一楼门店出租给甲企业作网吧，取得租金收入40000元。(2)将闲置的办公室提供给社区作为社区儿童阅览室，出租价格为每月20000元。(3)开办中医按摩室，取得收入100000元，本月向国外派中医按摩师提供按摩服务，取得收入40000元。(4)举办文化讲座取得门票收入150000元、支付场租20000元、劳务费10000元。(5)2010年11月以本公司原值为4000000元的房产作抵押，向某商业银行贷款2400000元，贷款期限2年，年利率5％，该房产购入价为3600000元，购入后发生装修等其他费用共计400000元。合同规定，抵押期间该房产由银行使用，公司不再支付利息。贷款本月底到期，公司无力偿还贷款，经双方协商，银行将所抵押的房产收归己有，核定房产价值为4500000元，银行向该公司支付了补价2100000元。(6)该公司保龄球馆本月开业，并成立顾客会员俱乐部，向会员收取会费400000元，本月保龄球馆经营收入200000元，发生经营支出80000元。(7)转让土地使用权，取得转让收入8000000元，转让时发生相关税费128000元；取得该土地使用权时支付土地出让金5600000元、相关税费200000元。2012年10月，该公司按“服务业——租赁业”税目缴纳营业税（　）元。

解析：中医按摩室取得收入应缴纳营业税=100000×5％=5000(元)；文化讲座取得门票收入应缴纳营业税一150000×3％=4500(元)；保龄球馆应缴纳营业税=(200000+400000)×5％=30000(元)；2012年10月该公司应缴纳营业税共计=2000+1000+500+165000+5000+4500+30000=208000(元)。 

[单选题]2011年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；试用期1个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2012年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2012年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，分别回答第{TSE}小题。{TS}关于甲公司与张某在2011年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（　　）。

约定每月加班时间不超过40小时不合法

解析：C【解析】本题考核签订劳动合同的相关规定。根据规定，根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（1年以上包括1年），因此约定试用期1个月合法；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％。本题中，试用期工资不得低于1 600元，因此试用期内工资为1 000元不合法；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，因此每月加班时间不超过40小时不合法；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，因此每年带薪休假3天不合法。

[多选题]下列属于消费税纳税人的有（　　）。

生产销售小汽车的企业

进口汽车轮胎的企业

委托加工木制一次性筷子的个体工商户

解析：【正确答案】 ABC【答案解析】在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口消费税暂行条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售消费税暂行条例规定的消费品的其他单位和个人，为消费税的纳税人。选项D不属于消费税纳税人。【该题针对“消费税的纳税人,消费税纳税人”知识点进行考核】