[单选题]适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

正确答案 ：B

B、主题专家会议法

[单选题]界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。

正确答案 ：B

工作规范

解析：工作规范作为招聘甄选的依据时，也可以作为任职要求或者雇佣标准，主要是对人的要求。

[单选题]下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。

正确答案 ：D

工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

[单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

正确答案 ：B

非结构化访谈可以全面收集信息

[单选题]关于作业速率的描述，正确的是（）。

正确答案 ：C

可以按照工人的作业速率设计操作组合

解析：作业速率是指工作的速度或节奏，它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括：①按照作业速率调整劳动组合；②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；③作业能力在一天中是变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳；④实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。

[多选题]单调感的心理特征主要有（）。

正确答案 ：ABC

疲劳

在工作中幻想另外一件事

有"摆脱工作"的心理

解析：单调感将引起人们的不愉快心理，会使工作能力曲线产生极特殊的改变，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，随着操作时间的增加，对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事，幻想或思考问题。

[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

正确答案 ：ABCE

人力资源规划

绩效管理

人员招聘

工作评价

[多选题]下列关于时间研究的表述不正确的有（）。

正确答案 ：CD

时间研究不属于工作衡量技术

观察到的时间应被记为宽放时间

解析：时间研究是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间，并分析其数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间和记录观察到的时间是时间研究的两个重要步骤，时间研究要把观察到的时间纳入基本时间。

[多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。

正确答案 ：

[多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

正确答案 ：

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