正确答案: A

正确

题目：某服装加工企业因经营不善，本月无法支付职工工资，总经理遂决定每人发100件本企业加工的服装以抵付工资，总经理的决定符合法律规定。（）

解析：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]2014年7月1日，李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日，李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为（）。

5天

解析：本题考核劳动合同必备条款——休息休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

[单选题]下列各项中，属于诉讼时效中止事由的是（）。

权利被侵害的限制民事行为能力人没有法定代理人

解析：选项ABD：属于诉讼时效中断事由。