• [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
  • 正确答案 :A
  • 主体


  • [单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
  • 正确答案 :B
  • 一年


  • [多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 强化了劳动争议调解程序

    实行有条件的“一裁终局”制度

    对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

    缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件

    合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担


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    推荐科目: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第六章劳动关系管理题库 第二节集体协商的内容与特征题库 第四节人力资源流动管理题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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