[多选题]用人单位依法享有的自主用人权利有（ ）。

正确答案 ：ABCD

决定招用劳动者的时间

招用劳动者的条件

招工的数量

工资报酬待遇

解析：用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。

[多选题]选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（ ）。

正确答案 ：AC

集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订

集体合同一经签订即发生法律效力

解析：《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第34条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

[多选题]在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。

正确答案 ：ACE

有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能

有助于完善企业经营者激励机制

有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

解析：标杆超越法的优势在于：①有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效。②可以促进企业经营者激励机制的完善，例如，董事会可以把标杆超越作为经营者经营业绩的标准，以此激发经营者的工作热情和工作动力。标杆超越的实质是企业的变革，通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的过程。

[单选题]企业发生的职工福利费支出，不超过资薪金总额( )的部分，准予扣除。

正确答案 ：B

14%

解析：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

[单选题]关于工资支付的说法，错误的是（）。

正确答案 ：A

工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付

解析：《劳动法》规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

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