正确答案: AB

直接成本 间接成本

题目：人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

劳动关系的类型多样化

[单选题]职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。

职位说明书

[单选题]人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。

B、能动性

[单选题]通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为（）。

C、工作丰富化

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

B、职位的横向分类