正确答案: D

标杆超越法

题目：既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

解析：本题考查标杆超越法。标杆超越法既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]引导员工寻求提高绩效的方法是（）

A.让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B.引导员工认清绩效指标适度的重要性C.在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D.鼓励员工沟通和反馈E.引导员工注重团队绩效

[单选题]一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）

企业的机构设置

[单选题]员工一般实行（）考评。

两级

[单选题]参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）

部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名

[单选题]（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

排序法

解析：排序法是一种非系统的绩效考核方法，该方法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。