正确答案: D

标准技术胜任特征

题目：低任务具体性的胜任特征不包括（）。

解析：标准技术胜任特征属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

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[单选题]沙盘推演可以考查被试的（）。

分析能力

解析：通过沙盘推演，可以考查被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。

[多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

t检验分析

相关分析

聚类分析

因子分析

回归分析

解析：构建岗位胜任特征模型的主要方法，定量的研究主要有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

[多选题]晋升策略的选择包括：（）。

以员工实际绩效为依据的晋升策略

以员工竞争能力为依据的晋升策略

以员工综合实力为依据的晋升策略

解析：晋升策略的选择：①以员工实际绩效为依据的晋升策略；②以员工竞争能力为依据的晋升策略；③以员工综合实力为依据的晋升策略。