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第六章劳动关系管理题库
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正确答案:
D
以最佳手段取得最优效果
题目:从职业活动内在的道德准则看,"审慎"的根本含义是()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]劳务派遣现象出现的原因是()。
降低劳动管理成本
促进就业与再就业
为强化劳动法制提供条件
满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
[多选题]劳务关系受()等调整规范
民法
合同法
第六章劳动关系管理题库题库下载排行
事实劳动关系的成因为()。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭
人力资源管理师(二级)题库2022第六章劳动关系管理题库免费每日一练下载(07月13日)
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇
人力资源管理师(二级)题库2022第六章劳动关系管理题库智能每日一练(04月19日)
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