正确答案: ABCD

录用规划 培训开发规划 使用规划 绩效评估与激励规划

题目：根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]让秘书起草一份文件这是一种()

A．任务

[单选题]工作经验属于（）。

工作承担者所需的一般要求

[单选题]职业资格对于任职者来说具有绝对性，这种绝对性的表现为（）。

A、下限值B、上限值C、中间值D、零值

[多选题]当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。

永久性裁减或辞退职工

劳动力转移

允许提前退休