正确答案: ABCD
录用规划 培训开发规划 使用规划 绩效评估与激励规划
题目:根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]让秘书起草一份文件这是一种()
A.任务
[单选题]工作经验属于()。
工作承担者所需的一般要求
[单选题]职业资格对于任职者来说具有绝对性,这种绝对性的表现为()。
A、下限值B、上限值C、中间值D、零值
[多选题]当供给大于需求时,可采取的调节方法和措施是()。
永久性裁减或辞退职工
劳动力转移
允许提前退休