正确答案: AD

平时为员工提供多元化的技能培训 在重新求职方面的员工提供辅导

题目： （四） 某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单税减；针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设计减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另一部分被裁减的员工则再找工作一段时间之后变得失望，决定先在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。

总收益

[多选题]《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中女职工保护的四期是指（ ）。

产期

经期

孕期

哺乳期

解析：女职工保护的四期包括：经期、孕期、产期、哺乳期。

[多选题]下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（ ）。

社会保险法律适用具有国家强制性

同位法中新的规定与旧的规定不_致时，适用新的规定

社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时

解析：同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。所以选项B错误。

[多选题]一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）就可以认为它是有效的。

敏感性

可靠性

准确性

解析：本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征包括敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般来说，只要绩效管理体系满足敏感性、可靠性、准确性就可以认为它是有效的。

[单选题]通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（ ）。

回归分析法

解析：通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为回归分析法。答案选B。

[单选题]聚焦战略的关键性问题是（ ）。

确保员工清楚的了解，究竟是什么造成了这个市场的独特性

解析：本题考查聚焦战略。聚焦战略的关键性问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键性因素。

[多选题]组织结构包含的要素有( )。

复杂性

规范性

集权度