正确答案: A

用工单位所在地

题目：劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地规定的标准执行。因此选A。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。

管理者极端关注人

解析：考点：管理方格图。本题考查管理方格理论的“乡村俱乐部”的领导风格。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的。参见教材P17。

[多选题]下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。

有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系

绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持

解析：有效的绩效管理应当具备以下五个特征：①敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。②可靠性。有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。③准确性。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。④可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。⑤实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。

[多选题]培训评估可以从四个层面进行（）

A、反应层面

B、学习层面

D、行为层面

E、结果层面

[多选题]关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。

在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

衡量职业隔离的指标是差异指数

如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则差异指数的值为零。