正确答案:

题目：王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

员工学习

解析：此题属于常规性题目。“员工的动态特征：注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

解析：此题属于常规性题目。“分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。”因此B是错误的。

[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

等级式标度

解析：此题属于概念理解常规性题目。“等级式标度。这种标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。”

[单选题]我国目前实行劳动者每日工作()小时，每周工作()小时的标准工时制度。

B、8;40

[单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

B、投保人

[多选题]常见的激发外部动机的激励方式包括()。

A、物质奖励

B、福利

C、晋升

[多选题]下列绩效评价说法正确的是()。

B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

劳动力市场计划