必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源师综合练习题库
|
[单选题]()是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
正确答案 :
B
swort分析
[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则
正确答案 :
C
对员工具有激励性
查看原题
查看所有试题
助理人力资源师综合练习题库题库下载排行
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点
面试结果的处理不包括()。
燃烧的三要素为氧化剂、点火源和可燃物。下列物质中属于氧化剂的
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(3N)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库冲刺密卷正确答案(05.23)
工作分析中方法分析常用的方法是()
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?
必典考试
助理人力资源师综合练习题库题库最新资料
助理人力资源师综合练习题库2022冲刺密卷解析(10.20)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库终极模考试题292
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库考试考试试题试卷(3AC)
2022助理人力资源师综合练习题库每日一练精选(10月20日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库试题答疑(10.17)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(0AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库易错易混每日一练(10月17日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库历年考试试题(9AB)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试题288
推荐科目:
助理人力资源师综合练习题库
人力资源基础知识题库
助理人力资源管理师(三级)题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号