[单选题]配对比较法优势是()

正确答案 ：A

在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

[多选题]下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。

正确答案 ：ABC

通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核

明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定

考核不是目的

[单选题]目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

正确答案 ：

[单选题]基准职位应占所有职位的（）

正确答案 ：

[单选题]进行绩效考核的依据是（）

正确答案 ：A

A、绩效合同

[单选题]绩效考核与管理核心是（）

正确答案 ：A

A、关键绩效指标责任的落实B、绩效沟通与反馈C、高层领导的重视D、全员的积极配合

[单选题]绩效目标设定时，用（）分解目标：

正确答案 ：

[多选题]绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

正确答案 ：

[多选题]建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）

正确答案 ：A

A、绩效管理与经理人的责任B、绩效管理与激励体系C、绩效管理制度化D、绩效管理系统与管理信息系统E、绩效管理与人力资源管理

[多选题]关键绩效指标的设计来源有（）

正确答案 ：A

A、组织战略及业务单元业务计划B、现有工作绩效汇报系统C、组织机构与岗位分工D、监管标准及行业经济技术指标E、国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

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