正确答案: ABCD

个人品质因素 受教育程度 专业知识水平 经验和技能

题目：职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]沟通管理的要素包括（）。

沟通主体

沟通环境

沟通介体

沟通渠道

[单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

适应性

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

人员任用

[单选题]在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行（），以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

[单选题]沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

正式沟通

[多选题]职位分析的原则包括（）。

面向工作和任务的原则

与组织系统的协调性原则

动态的适应性原则

[多选题]建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

项目利益相关人分析

以相似项目作参考

既有的人力资源管理体系

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

独特的

一次性的

复杂的

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

建设项目管理的内部和外部的环境信息

与工作有关的信息

与潜在任职者相关的信息