正确答案: C

①②③

题目：社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

解析：社会责任国际标准体系（SocialAccountability8000InternationalStandard，简称SA8000）是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

合作型协商

解析：存在着协商双方在协商中都能获利的解决办法，协商各方目标的实现有助于他方目标的实现。在这种结构中，协商各方是一种相互增进的关系，双方目标的达成是一种正向关联，此种协商则是合作型协商。

[单选题]马克思认为：阶级的划分标准主要是（）。

对生产资料的占有关系

解析：划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位，主要是对生产资料的占有关系，以及由此决定他们在生产方式中所起的作用与领取社会财富的方式、数量等。

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

解析：签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则，因此，因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式，使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识，求大同存小异，从而完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐稳定的目的。

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

强迫或强制劳动公约（29号公约）

废除强迫劳动公约（105号公约）

结社自由和组织权利公约（87号公约）

组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

解析：①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。