正确答案: A

个体

题目：胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。

相关分析法

[多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

在所有商业活动中都是诚信正真的

对待所有人都是诚信正真的

对待别人要求是适当的

做不到的事情不轻易承诺

在其他人心目中有很高的个人信誉

[多选题]岗位胜任特征中创新能力包括()。

用创新想象的方式进行思考

对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决

用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法

提出可行性方法或解决方案

[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

定义绩效标准

选取效标分析样本

获取效标样本有关胜任特征的数据资料

建立岗位胜任特征模型

[单选题]胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。

潜质与潜力

[多选题]胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。

知识

技能