正确答案: BCE

不得以性别为由拒绝女性劳动者 不得提高对妇女的录用标准 不得设定女性生育的内容

题目：我国对妇女平等就业的保障措施主要有（）。

解析：企业必须严格按照《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律规定，妇女与男子具有平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育等的内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国的劳动年龄界定为（）。

16～55周岁的女性和16～60周岁的男性

[多选题]职业标准分为（）。

国家职业标准

工人技术等级标准

解析：本题考查职业标准的概念，A和C项描述正确。

[单选题]农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）的，失业后可以在常住地登记。

6个月

解析：时间期限是6个月。

[单选题]职业标准分为（）。

两种

解析：职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。

[单选题]如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

保证其接受义务教育

解析：用人单位经过批准招用未满16周岁的未成年人时，要保障其接受义务教育的权力，并且保证他们的身心健康。

[多选题]职业培训的主要形式有（）。

就业前培训

劳动预备制度

再就业培训

创业培训

解析：本题考查职业培训的主要形式的内容，一共包括四点，B项为干扰项，所以此题选择ACDE。

[多选题]以下（）属于技术工种职业资格证书的范围。

初级技能

高级技师

高级技能

解析：本题考查技术工种职业资格证书的范围，工程师不在其范围内。

[多选题]下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。

企业职工参加社会上的学历教育所需费用

个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

解析：职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

[多选题]职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。