正确答案: A

A、完善的职业生涯管理制度

题目：企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]完全竞争市场条件下，企业能够（）

确定吸收多少雇员

确定生产多少产品

确定是否再增加一个劳动者

[单选题]要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

要素比较法

[单选题]尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。

绩效工资