正确答案: A

信念

题目：摩托罗拉公司"始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。

解析：信念是企业文化的内涵，属于精神范畴。它要对企业为什么存在、企业的价值观作出简洁明确的概括。例如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

产业结构

解析：企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类产业结构的分析研究是最重要的前提。

[单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

董事会

解析：董事会与经理人员之间是一种委托代理关系。

[单选题]对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

企业人力资本不是员工人力资本的代数和

解析：人力资本具有专业方向性，不同个体所具有的人力资本之间存在着替代、互补和互动等多重关系，因而使群体人力资本存量可能等于或大于甚至小于个体人力资本之和。

[多选题]有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

行为角色理论

资源基础理论

人力资本理论

交易成本理论

代理理论

解析：有专家认为，战略性人力资源管理是建立在理性选择（RationalChoiceTheories）和用户基础（ConstituencyBasedTheories）两种理论基础上的，前者包括行为角色、资源基础、人力资本、交易成本理论以及代理理论。

[多选题]监事会的权力有（）。

财务审核

高层管理业务执行的检查

对高层管理人员的监督和罢免

解析：不仅有财务上的检查审核权，而且对董事会或经理人员的业务执行情况是否得当也拥有检查审核权。监事会虽然不参与公司经营决策的具体活动，但是有权对董事会成员和经理人员实施监督，对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见。