正确答案:

题目:护理质量控制中的"压疮发生率"属于()

解析:护理质量控制中的"压疮发生率"属于反馈控制的统计指标。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列属于人员管理基本原则的是()
  • 解析:人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。

  • [单选题]下列不属于训导技巧的是()
  • 解析:有效训导的方法不包括保持态度和蔼,气氛和睦。

  • [单选题]被称为"管理过程之父"的是()
  • 法约尔

  • 解析:法国人法约尔对组织管理进行了系统的、独创的研究,1925年出版了《工业管理与一般管理》一书,后人把他称为"管理过程之父"。法约尔提出,管理活动包含五种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。

  • [单选题]非正式组织特点不包括()
  • 解析:非正式组织建立在组织成员感情相投的基础上,有共同的兴趣爱好而形成,重要功能是为了满足个人需要,自觉地进行相互帮助。但是组织内部没有明确职责和协作关系。

  • [单选题]护理人才的培养方法不包括()
  • 解析:护理人才的培养方法包括:①基础训练;②定向培养;③知识更新;④在实践中不断提高。

  • [单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
  • A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D.需要分层次是有极点的E.期望是永无止境的

  • 解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素,是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

  • [单选题]根据内容划分的冲突类型是()
  • A.目标冲突B.破坏性冲突C.角色冲突D.人际冲突E.过程冲突

  • 解析:根据内容划分的冲突类型是目标冲突,根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突,根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

  • [单选题]参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见()
  • 名义集体决策法

  • 解析:头脑风暴法又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法。原则是鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评。名义集体决策法是指参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见。德尔菲法又称专家意见法,该法要求参加决策的成员都是专家或内行。

  • [单选题]某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
  • 结果质量评价

  • 解析:基础质量评价的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差,是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。对病房急救物品完好情况进行检查属此类控制。结果质量是对护理服务结果的评价,对患者护理工作满意度进行评价属于结果质量评价。环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价,对病房一人一针一管执行率进行检查属于环节质量评价。

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