正确答案: ABCE

企业的经营状况 企业远景 薪酬政策 企业文化

题目：经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有（ ）。

解析：本题考查薪酬管理的影响因素中企业内部因素的内容。包括企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化。D选项，劳动力市场属于外在环境因素。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力是( )。

强迫权

解析：本题考查渠道权力的来源。强迫权指渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力。

[多选题]物联网的特征有（ ）。

它是各种感知技术的广泛应用

它是一种建立在互联网上的泛在网络

它具有智能处理的能力

解析：本题考查物联网技术。物联网技术的特征：（1）各种感知技术的广泛应用；（2）建立在互联网上的泛在网络；（3）具有智能处理的能力。

[多选题] 某公司作为零售业中的一个巨头，其成功建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代，该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代，该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统，还开发了一套市场营销管理软件系统。90年代，在信息技术的支持下，该公司能够利用其先进的卫星通信网络及时获取商品及市场信息，快速、准确地在公司内传递，并通过配送中心和运输系统的高效处理，及时向各商店提供货源，大大降低了成本，加速了存货周转，形成了该公司的核心竞争力。当然，该公司能够在本行业的竞争中取胜，是行业中五种基本竞争力量综合的结果。 根据以上材料，回答下列问题：

根据上述材料的描述，可以看出该公司的核心竞争力具有( )特征。

不可分离性

延展性

不易模仿性

解析：不可分离性是指核心竞争力是企业在实践中逐渐培育起来的，在它形成的过程中企业主体的内质也在不断变化，因此与企业拥有的实物资产不同，核心竞争力难以从企业主体中分离出来，一旦形成就较为稳定，与竞争对手之间形成质的差别。延展性是指企业能够从核心竞争力衍生出一系列的新商品和新服务以满足客户的需求。不易模仿性是指在企业核心竞争力中不仅包含了企业独特的技术技能、操作技巧与诀窍等技术特性，还包含了企业管理模式和文化特征，因此具有不易模仿性，竞争对手很难完全了解和复制。核心竞争力还具有动态性的特征，因此只有A选项错误。

[多选题]优好多是一家专营母婴用品的大型超市。为了提高企业管理水平和竞争能力，超市建立了企业局域网，并与合作伙伴和社会服务机构利用互联网进行网上数据交流。超市还引入了一套功能较为完善的管理信息系统，该系统的数据库采用关系型数据库，系统根据主要业务功能分为多个子系统，如销售管理子系统、采购管理子系统、财务管理子系统等。销售管理子系统主要通过POS机记录日常销售信息，还能进一步对销售数据进行深入挖掘分析，为企业规划提供决策依据，采购管理子系统主要涉及超市商品采购与供应商管理，该超市可以通过系统向每个供应商采购多种商品，每种商品可由多个供应商供货。

优好多超市采购管理子系统描述中，属于实体的是（ ）。

商品

超市

供应商

解析：4.本题考查数据的组织中实体的概念。实体就是在现实世界中客观存在并可以相互区别的事物，如某件商品，某个人，某个单位等，故选ABD。

[单选题]渠道中库存的控制核心在于对（ ）的控制。

在途时间

解析：本题考查渠道中库存控制的核心。对渠道中库存的控制，核心在于对在途时间的控制。原因在于：在途时间是订货提前期的重要组成部分，所以减少在途时间的不确定性就有利于间接减少安全库存量。

[多选题]国际货运代理人的类型包括( )。

居间人型

代理人型

当事人型

解析：本题考查国际货运代理人的类型。国际货运代理人的类型有：(1)居间人型。(2)代理人型：①披露委托人身份的代理人；②未披露委托人身份的代理人。(3)当事人型。

[单选题]按照渠道双方依赖的紧密程度，可以将渠道依赖结构划分为( )。

松散依赖和紧密依赖

解析：在各种渠道关系中，存在各不相同的依赖结构，按渠道双方依赖的紧密程度，可以将渠道依赖结构划分为松散依赖和紧密依赖。