正确答案: BD

目标 任务

题目：岗位的设置是由组织的（）决定的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）

访谈法

[单选题]在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）

工作实践法

[单选题]工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）

工作分析指标必须量化而不能是非量化的

[单选题]历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（）为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。

丹尼斯·狄德罗

[单选题]采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

排序法

[单选题]一个工作姿势的分析指标示例。其中，指标名称为“工作姿势”，“坐姿”、“站姿”、“难适应的姿势”为（）

标志

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

减少记录误差

[多选题]知识型员工的个性特点是（）。

自主意识强

注重自我价值的实现

流动性大