[单选题]培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。

正确答案 ：C

动作

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

正确答案 ：C

评判性

[单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

正确答案 ：C

紧缩投资战略

[多选题]制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

正确答案 ：ABCDE

设计培训开发课程

时空方式方法选择

设施设备资源配置

选定师资教材课件

确定组织机构主管

[多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

正确答案 ：ABCDE

提高员工的工作能力

提高员工的知识水平及潜力

使员工的个人素质与工作需求相匹配

促进员工现在和未来工作绩效的提高

有效地改善企业的经营业绩

[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

正确答案 ：A

需求

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

正确答案 ：C

企业内部因素

[多选题]培训评估反馈体系是（）。

正确答案 ：ABCDE

一个完整的培训开发体系的最后环节

对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结

企业以后开展新的培训开发项目的重要依据

下一个培训活动、培训需求确定的依据

培训项目调整的重要依据

[多选题]要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。

正确答案 ：ABCDE

培训的计划性

培训参与性

培训的内容和形式

培训资源的利用程度

培训基础平台的完善

[多选题]学习型组织的功能是（）。

正确答案 ：ABCDE

有利于鼓励员工共同合作

促进了组织与环境相适应

促进了员工之间探讨和对话氛围

有助于建立学习及学习共享系统

有助于企业为社会服务

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