正确答案: ABC

A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

题目：依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“596”班组管理体系是对矿区传统班组建设优秀经验的（）。

A、继承创新、扩展细化

[多选题]下列情况劳动合同可以终止的是（）

劳动合同期满的

劳动者开始享受基本养老保险待遇的

用人单位被依法宣告破产的

[单选题]科级以上、从事（）年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。

C、五

[多选题]符合标杆班组条件的有哪些？（）

A、杜绝“三违”和轻伤以上事故，安全周期在同类班组中最长。

B、超额完成生产工作任务，居本单位（系统）前列。

[多选题]集团公司董事长要求矿区妇女协安工作要在（）上发挥突出作用。

A、三违帮教

B、人文关怀

C、化解矛盾

D、服务职工

[单选题]下列不属于工会权利的是（）。

工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同

[单选题]武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的潜力也在于协同效应发挥。

协同发展

[单选题]在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度，对民主测评不称职票超过（）的，进行诫勉谈话。

15%

[单选题]女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。

200人