正确答案:

题目：企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]薪酬调查常用的方法（）

A．文案法

B．问卷法

C．访谈法

[多选题]员工的企业福利可分为（）

非工作时间的工资

健康及保障福利

员工服务额外酬劳

[单选题]知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

知识型员工的工作特点

[多选题]下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。

职位评价法

直接能力分类法

传统职位能力定薪法

行为目标达成加薪法