正确答案: C

劳动

题目：企业的时间、产量、服务项目和看管设备定额是( )定额。

解析：劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工时的产量定额、设备看管定额、服务定额等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于适用性质量的概念，下列说法正确的是( )。

以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用"适用性"作为标准

解析：适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据，从适用角度定义产品质量，认为产品的质量就是产品的"适用性"，即"产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度"。"适用性"质量的概念，要求人们从"适用要求"和"满足程度"两个方面去理解质量的实质。

[单选题]国内某中等规模的以承揽咨询目的为主的咨询公司，为了提升公司适应多变竞争环境的机动性和灵活性，宜采取的组织结构形式是( )。

矩阵制

解析：矩阵制打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系，有利于各职能部门之间的配合。这种组织形式适用于生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目。

[单选题]在企业的生命周期中，以生存为企业经营目标的阶段是( )。

创业阶段

解析：此题考查企业的生命周期。企业在其发展中会表现出四个阶段性的不同特征，包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段、精细阶段。创业阶段的企业的经营曰标是立足于生存，集体化阶段的企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，规范化阶段的企业的主要目标是扩大市场并寻求新的经济增长领域。故选A。

[单选题]产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运惜铆经理。谚企业采用的招聘形式是（ ）。

职位转换

[单选题]机械手表中的一个齿轮设计尺寸为4mm，生产过程中所允许的误差为(+0.007，-0.007)，某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的过程能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差s=0.0027。 根据以上资料，回答下列问题：

该工序的过程能力指数Cp为( )。

0.86

解析：过程能力指数Cp可以用下式来表示：Cp=T/6σ。

[单选题]大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是( )。

固定布置

解析：大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是固定布置。