正确答案: C

有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能

题目：下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()

解析：选项C有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能。【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试”知识点进行考核】

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于审计风险模型下列说法中正确的有（）

控制风险是某类交易、账户余额或披露的某一认定发生错报，该错报单独或连同其他错报可能是重大的，但没有被内部控制及时防止或发现并纠正的可能性

审计风险是指当财务报表存在重大错报时注册会计师发表不恰当审计意见的可能性

固有风险是在考虑相关的内部控制之前，某类交易、账户余额或披露的某一认定易于发生错报的可能性

检查风险是指如果存在某一错报，该错报单独或连同其他错报可能是重大的，注册会计师为将审计风险降至可接受的低水平而实施审计程序后没有发现这种错报的风险

[多选题]根据被审计单位实际情况，注册会计师可以选择以下方法对应付账款执行实质性分析程序的有()。

将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因

计算应付账款与存货的比率，应付账款与流动负债的比率，并与以前年度相关比率对比分析，评价应付账款整体的合理性

分析长期挂账的应付账款，要求被审计单位做出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润;并注意其是否可能无需支付，对确定无需支付的应付款的会计处理是否正确，依据是否充分

解析：选项B是检查应付账款是否存在未及时入账，确认应付账款期末余额的完整性所用的程序，不属于应付账款的分析程序。除了上述ACD三项分析程序外，注册会计师对应付账款进行分析程序还可以是分析存货和营业成本等项目的增减变动，判断应付账款增减变动的合理性。【该题针对“应付账款的实质性程序”知识点进行考核】