[单选题]工作行为评估的重点是（）。

正确答案 ：C

评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

解析：工作行为评估重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学知识运用到工作上的程度。A选项是学习评估的主要内容。B选项是反应评估的重点。D选项是结果评估的目的。

[单选题]培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

正确答案 ：D

问卷调查

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍

[多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

正确答案 ：CDE

人力资源部的专业人员或具体负责人

组织外的专业指导师或咨询师

员工的直接主管

解析：实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：一是人力资源部的专业人员或具体负责人；二是员工的直接主管；三是组织外的专业指导师或咨询师。本题正确答案为CDE选项。

查看原题 查看所有试题