正确答案: B

高工作，低关系

题目：根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

解析：情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]设计良好的目标特征不包括（）

口头形式的

解析：设计良好的目标应以书面形式确定，以利于管理者及员工不断强化、进行自我评价。

[单选题]组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是（）

文化性

解析：文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。在一个组织中，以不同的形式展现其活动内容。如护士的制服和燕式帽，代表护理专业的特征，体现了护士特有的精神风貌，是一种组织文化。

[单选题]患者，女性，32岁，5天前出现发热、乏力、恶心、食欲减退，查巩膜轻度黄染，肝肋下1cm，质软，A1T760U/1，总胆红素54μmo1/1，考虑该患者为"病毒性肝炎"。

[单选题]外科手术、插管等侵入性诊疗容易引发（）

移位菌群失调