[单选题]下列不属于劳动争议的是（）。

正确答案 ：D

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

解析：本题考查劳动争议的范围，选项D不属于劳动争议。

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

正确答案 ：B

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

解析：本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193

[单选题]劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

正确答案 ：B

单数

解析：本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P195

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

正确答案 ：A

5

解析：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。参见教材P196

[单选题]下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。

正确答案 ：A

年满14周岁

解析：本题考查劳动者的资格一法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。

[单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

正确答案 ：A

合法的原则

解析：要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是合法的原则。

[单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

正确答案 ：A

劳动争议

解析：题干描述的是劳动争议的概念，答案选A。

[单选题]劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

正确答案 ：A

5

解析：本题考查劳动争议的协商。劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面回应，5日内不做出回应的，视为不愿协商。

[多选题]下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任

在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则

解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以选项C不选。

[多选题]人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。

正确答案 ：ABD

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的

因企业自主进行改制引发的争议

劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的

解析：本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。应予受理的情形：（1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理；（2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理；（3）劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

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