• [单选题]通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,这是一种十分有用的测评技术,它是()法。
  • 正确答案 :A
  • 面试

  • 解析:面试是一种在特定的场景下,经过精心设计,通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法。

  • [单选题]投射法一般不能测量出应聘者的()。
  • 正确答案 :B
  • 能力

  • 解析:本题考查人格测验方法中的投射法。采用投射法可以使应聘者不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射出来,从而了解应聘者的人格。

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    推荐科目: 第十六章社会保险题库 第三章组织设计与组织文化题库 第四章战略性人力资源管理题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第六章工作分析题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十一章劳动力市场题库
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