正确答案: C

企业政策

题目： 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。

解析：本题考查影响招聘活动的因素。外部因素(1)外部劳动力市场;(2)国家的法律法规;(3)竞争对手;内部因素(1)企业自身形象;(2)企业的招聘预算;(3)企业的政策企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]( )是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

公共就业服务

解析：公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

[多选题]不享受当年年休假的情形包括( )。

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

解析：不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[单选题]员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）。

离职

[单选题]人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是( )。

能力

解析：能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。

[单选题]引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。

工作环境因素

解析：工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。