正确答案: A

公正

题目：劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。

解析：劳动监察的公正原则主要体现在劳动监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳。在履行监察职责时，应当平等地对待所有行政相对人，不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从争议的性质上看，劳动争议属于()。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。参见教材P229

[单选题]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

30

解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案选A。

[单选题]最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。

刑事责任

解析：刑事责任是最严厉的一种劳动法律责任，具有强制性。

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

给用人单位造成损害

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。

[多选题]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

待遇复查

行政复议

行政诉讼

解析：本题考查人力资源和社会保险行政争议的解决方式。目前，从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。