• [单选题]劳动者实际劳动给付的对象是()。
  • 正确答案 :B
  • 接受单位


  • [单选题]总工程师对本单位的安全生产负()。
  • 正确答案 :C
  • 安全卫生技术领导责任


  • [单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
  • 正确答案 :A
  • 不得超过6个月


  • [单选题]处理异地劳动争议参照()原则。(2014年新增)
  • 正确答案 :A
  • 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖

  • 解析:处理异地劳动争议参照原则

  • [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()
  • 正确答案 :C
  • 对企业员工工资总额进行有效监控


  • [单选题]在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。(2011年11月二级真题)
  • 正确答案 :C
  • 总工程师

  • 解析:企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

  • [单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
  • 正确答案 :D
  • 前60

  • 解析:工资集体协商,一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互街接。

  • [单选题]在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
  • 正确答案 :A
  • 工人

  • 解析:企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任;分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任;总工程师负安全卫生技术领导责任;各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负赛;土人在各自的岗位上承担严格遵守劳劫安全技术规程的义势。

  • [多选题]劳动争议仲载的特征包括()。
  • 正确答案 :BD
  • 仲裁主体的特定

    仲裁对象的特定性


  • [多选题]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 注册资本不得少于人民币200万元

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    法律、行政法规规定的其他条件


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