[单选题]劳动合同的解除（）

正确答案 ：A

A、既可以是当事人单方面的行为，也可以是当事人双方的行为

[单选题]下列各项不属于劳动者义务的是()。

正确答案 ：C

C、对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同期限分为()

正确答案 ：C

固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

正确答案 ：D

医疗期内

解析：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[单选题]下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

正确答案 ：B

当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

解析：B项，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人

劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

劳动合同当事人在职责上具有从属关系

劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

解析：本题考查的是劳动合同的自身法律特征，选项E的说法是错误的，劳动合同是有法律期限的，因此ABCD为正确答案。

[多选题]经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。

正确答案 ：ABCD

计时工资

计件工资

奖金

津贴和补贴

[多选题]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

正确答案 ：BE

自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

解析：A项，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；CD两项，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

[多选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

正确答案 ：

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