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第五章薪酬管理题库
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[单选题]薪酬管理的内容不包括()
正确答案 :
D
效益指标
[单选题]薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。
正确答案 :
B
学术团体
[多选题]薪酬结构一般包括()
正确答案 :
AB
固定薪酬
浮动薪酬
[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
正确答案 :
D
因素比较法
[单选题]()法的优点是容易被人理解和接受,有较多专业人员参加,大大提高了准确性。
正确答案 :
B
评分法
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薪酬可以包括()
单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准
新设立单位应当自设立之日起,()内到住房公积金管理中心办理住
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