[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

正确答案 ：B

接受单位

[单选题]（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

正确答案 ：B

工资协议

解析：A项：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系、指导工资增长、指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项：工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项：工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

正确答案 ：C

作业班组合理组织

[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

正确答案 ：C

下线

解析：工资指导线意见。上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

正确答案 ：B

仲裁遵循非强制性原则

解析：劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

正确答案 ：ACDE

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

[多选题]《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）

正确答案 ：ACDE

规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；

规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资

规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资；

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

解析：《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》规定了三项措施：

[多选题]仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）

正确答案 ：BE

不可抗力

有其他正当理由

解析：仲裁时效中止的事由包括:①不可抗力;②有其他正当理由

[多选题]仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。

正确答案 ：ABCDE

申请人是否与本案有直接利害关系

申请仲裁的争议是否属于劳动争议

申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容

该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖

申请书及有关材料是否齐备并符合要求

解析：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(1)申请人是否与本案有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容。(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求。(6)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

[多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

正确答案 ：ABCE

收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理

对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁

受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

解析：D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在火口内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

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