• [单选题]胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。
  • 正确答案 :D
  • 水面下的冰山


  • [单选题]由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称()。
  • 正确答案 :A
  • 编码字典法


  • [多选题]岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。
  • 正确答案 :ABC
  • 潜能

    品质

    个性特征


  • [多选题]胜任模型可分为()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 层级式模型

    簇型模型

    盒型模型

    描型模型


  • [多选题]岗位胜任特征模型分类是()。
  • 正确答案 :AB
  • 按结构形式的不同

    按建立思路的不同


  • [多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。
  • 正确答案 :ACDE
  • 人员规划

    人员招聘

    培训开发

    绩效管理


  • [单选题]胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。
  • 正确答案 :D
  • 水面下的冰山


  • [单选题]胜任特征是对()或组织的卓越要求。
  • 正确答案 :A
  • 个体


  • [单选题]行为事件访谈法一般采用()与面谈相结合的方式。
  • 正确答案 :C
  • 问卷


  • [多选题]执行力可表现在()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 敢于承担责任

    较少指导也能够有效工作

    工作可靠,可以信赖

    正确完成本岗位分内的工作

    坚持不懈地完成计划,产出高水平的工作成果


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    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业福利制度的设计题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第六章劳动关系管理题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第二节人事测评技术的应用题库
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