正确答案: ABCD

A、期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大 B、成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降 C、目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰 D、目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差

题目：将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

归因论

[单选题]需求层次理论认为，人的一生最高需求层次是（）

自我实现需要

[单选题]在现代条件下，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）

“自我实现人”的假设

[单选题]主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）

A和B

[单选题]认为”人一般都是勤奋的”的理论是（）

”自我实现人”的假设