[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

正确答案 ：A

A、德尔菲预测技术

[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。

正确答案 ：D

D、可以简化离职的手续

[多选题]预备性面试苛关注的问题有（）。

正确答案 ：ABCD

A、要对简历内容进行简要的核对

B、注意求职者谈话时的非言语行为

C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

[单选题]面试不能够考察（）

正确答案 ：D

内在潜质

[单选题]对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）

正确答案 ：C

诊断面试

[单选题]根据面试要达到的效果，将面试分为（）

正确答案 ：B

初步面试和诊断面试

[单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）

正确答案 ：C

应聘者过去工作行为进行举例式提问

[多选题]外部招蓦的不足有（）

正确答案 ：ABCDE

筛选难度大

进入角色慢

招蓦成本大

决策风险大

影响内部员工的积极性

[多选题]能力测试分为（）

正确答案 ：ACD

普通能力倾向测试

特殊能力测试

心理运动机能测试

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