正确答案: A

计划

题目：致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织绩效强调（）

员工绩效

[单选题]施恩认为：企业行为的根本来源是（）

价值观

[单选题]单项指标的权重一般控制在（）

5%-30%

[多选题]下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。

分析绩效差距的症结所在

注意绩效反馈面谈的原则与技巧

协商解决办法

解析：分析绩效差距的症结所在、注意绩效反馈面谈的原则与技巧、协商解决办法属于绩效反馈面谈实施阶段的内容，是绩效监控的优点。答案选择CDE。

[多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

有助于管理者成本的节约

有助于组织内部的沟通

有助于促进员工的自我发展

有助于建立和谐的组织文化

解析：本题考查绩效管理在组织管理中的作用。绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。选项E属于绩效管理在人力资源管理中的作用。