正确答案: ABC

培训制度的战略性 培训制度的长期性 培训制度的适用性

题目：起草与修订培训制度的要求（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]敏感性训练的特定目的是（）。

A、提高员工对人际关系的敏感性

[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（）。

B、符合企业和学习者的需求

C、体现企业培训功能的基本目标

D、符合成人学习者的认知规律

[多选题]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。

生产作业人员

服务工作人员

[单选题]参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）

C、全脱产培训

[单选题]通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）

视听教学法

[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

教师选定

[单选题]对培训效果进行反应评估的方法不包括（）

笔试法