正确答案: C

小道消息

题目：企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

解析：1.链状沟通是指单一渠道的垂直沟通；轮状沟通是指一个主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通；团体决策是指由多人共同完成的决策过程。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于培训与开发计划制定，说法正确的有( )。

培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

培训与开发包括计划变更或调整方式

在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

解析：选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

[单选题]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。

反馈的有效性差

解析：以员工特征为基础的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性，这种方法主要回答员工人怎么样，而不是工作做得怎么样。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。