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正确答案:
题目:关于“如何提问”,正确的方法是()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。
A、学员;B、培训师;C、派出学员的单位;D、培训师的领导。
[单选题]以下属于企业员工群体素质描述的是()。
专业结构能力
[多选题]团队建设是企业管理活动,其意义是()
B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题
D、推行一些新的工作方法
E、增加组织的凝聚力
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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系
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践行诚信规范,尊重事实的要求是()
教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和()。
试题库应综合考虑()等因素,要覆盖所有核心知识点。
备课主要包括三方面内容()。
“慎独,,作为道德修养,其意思是()。
如需他人具体回答就需具体发问。如针对一说就收不住的学员,可以
培训质量管理的作用是()
通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节
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第五章人力资源开发与管理常识题库
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第二章政策法规基本常识题库
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