正确答案: D

D、劳动者自行调整

题目：以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

189

[单选题]由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。

劳动关系法

解析：本题考查劳动法律体系。劳动关系法是指由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的法律，包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。

[单选题]我国唯一的国家级雇主组织是（）

中国企业联合会

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

劳动力资源的稀缺性

[单选题]下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）

挖土方、拆建筑物应从下到上

[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

谁主张，谁举证

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A、九类

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A、劳动争议协商制度

B、劳动争议调解制度

C、劳动争议仲裁制度

D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度