[多选题]在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

正确答案 ：BD

B、关系行为

D、任务行为

[多选题]维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）

正确答案 ：AC

A、领导行为

C、参与决策

[单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

正确答案 ：C

临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口

[单选题]在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是（）。

正确答案 ：D

全通道是沟通

[单选题]关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？（）

正确答案 ：B

非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素

[单选题]强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。

正确答案 ：A

正强化

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

正确答案 ：C

吉沙利

[单选题]一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：________________。

正确答案 ：A

各国的文化传统不同

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